Reinaldo's Inc Distribuidores de ollas Buch

Historia y Fundación de esta empresa:

La Compañía Reinaldo’s Inc. Fue establecida en el 2009 y hace 2 años de su fundación se ha dedicado en productos de cocina para que nuestras familias estén más saludable. Ayudando a tener una mejor salud y nutrición a través de los alimentos que preparamos en el mejor sistema de cocina del mundo las ollas marca Bush.

Misión:

Es vender un producto de alta calidad, nuestros productos son fabricados en USA por West Bend Cookware, en la división de Regal Ware, Inc. Son ollas fabricadas en estales stile Creadas: Con los más altos estandartes de manufactura en acero inoxidable quirúrgico y nosotros somos los únicos distribuidores de esta marca de ollas en Puerto Rico.

Nuestro producto está diseñado para preservar su belleza y su excepcional capacidad sanitaria. Las ollas Bush son las más duraderas y resistentes en el mercado los nutrientes se conservan bajo las más estrictas condiciones sanitarias. Se elimina la probabilidad de que los aminoácidos con comidas ácidas Ejemplo: salsa tomate asimilan un sabor metálico. Nuestro producto Bush está científicamente elaborado para tener el máximo rendimiento en su cocina.

Visión:

La Compañía Reinaldo’s Inc. Tiene en mente expandir su actividad de mercadeo creativo a nivel local, estamos buscando personas para trabajar de forma independiente desde su casa creando nuevos empleos y la oportunidad de las personas trabajar por su cuenta como vendedores de estas fabulosas ollas con pagos a comisión por ventas, dieta y millage y otros beneficios.

Organigrama

Resumen sobre el blog

Resumiendo en cuanto a la página del blog es muy buena herramienta para los trabajos y planes de negocios y ayuda a facilitar y mejorar los procedimientos de integrar los trabajos en una página de internet, el curso es muy bueno es excelente y muy ilustrativo en el punto de vista de la página del blog.

El grupo de mi salón es muy bueno son compañeros cooperadores y tenemos buena química en trabajo de equipo en el salón de clases y aparte del profesor que es excelente. 

Evaluación de desempeño de mi empresa

1- La comunicación en mi empresa es diaria para tener una mejor retroalimentación entre jefe y empleado y aclarar las dudas que el empleado tenga acerca de sus labores diarias en el trabajo y manteniendo una comunicación efectiva con los empleados de mi empresa. 

2- La Motivación en mi empresa es darle al empleado las oportunidades para desarrollar su capacidad y potencialidades en bien de sí mismo y de la empresa.

3- El Liderazgo mi empresa tiende a dirigir e influir en las actividades laborales de los miembros del equipo de trabajo.  Dándole la capacidad de influir sobre un grupo de trabajo con el propósito de dirigirlo hacia el logro de sus metas y como jefe llevarlos al logro de sus objetivos y metas.  

4- En cuanto a la Resolución de problemas mi empresa nosotros siempre buscamos el dialogo pacifico ósea dialogar con el empleado primero antes de tomar medidas disciplinarias por un error o falta que el empleado cometa y buscar el dialogo y la solución del problema savia e inteligentemente.

5- En cuanto a la Toma de decisiones mi empresa a lo hora de tomar decisiones está basada en los cinco ingredientes básicos que son: 

·         Información

·         Conocimientos

·         Experiencia

·         Análisis

·         Juicio  

Y como jefe pensando en determinar las necesidades de una decisión, Identificar los criterios de mis decisiones, Asignando peso a mis criterios, Desarrollando todas las alternativas correctas, Evaluando las alternativas y Seleccionar la mejor alternativa.
 
6- En cuanto al Trabajo de equipo nosotros fomentamos la participación de todos los empleados en los grupos de trabajo para ver su desempeño con los demás empleados de la empresa.

7- En cuanto a la Administración del tiempo distribuimos las tareas acorde que no confligan con los horarios establecidos en la empresa como reuniones y actividades.

8- En cuanto a la creatividad nosotros siempre estamos en la disposición de siempre aceptar nuevas e innovadoras ideas y sugerencias eso es parte de nuestras metas de crecimiento para evolucionar como empresa.

9- En cuanto a Delegar somos estrictos en la supervisión pero somos flexibles como patronos con nuestros empleados siempre o cuando el empleado haga su labor como debe y cuanta confianza se tenga en el mismo. 

Entrevista

1-¿Cuál es su experiencia en el área de seguridad? 

Un año en seguridad privada mínimo.

2-¿Qué educación tiene?

Mínimo 4to año de escuela superior.

3-¿Cuánta experiencia tiene en esta área de seguridad?

Ex agente de la policía de Puerto Rico por 35 años de servicio.

4-¿Qué le motivo a trabajar de supervisor en el área de seguridad?

El alto costo de vida, ganarme un ingreso extra y brindar apoyo en el área de seguridad privada.

5-¿Cuál es su visión en el trabajo?

Seguir haciendo un buen trabajo efectivo en la empresa donde laboro y ayudar con nuevas ideas innovadoras en el campo de la seguridad.

6-¿Qué espera en el futuro dentro de la empresa?

Seguir trabajando duro y cooperar en la empresa en lo que me necesiten.

   Evaluación

Evaluando la entrevista y los datos recopilados personales de desempeño de mi supervisor que le pude sustraer de la entrevista que le hice puedo decir que la información que él me brindo en la entrevista fue pobre.  El mismo no tiene casi preparación académica y tiene un pobre concepto de la visión o el futuro que el espera dentro de la compañía.

Tiene un pobre concepto de lo que es motivación ya que no me supo explicar claramente ni detalladamente lo que le pregunte.  El me especifica que estuvo 35 años en la policía de Puerto Rico lo cual pone en manifiesto la falta de educación que este cuerpo policiaco carecía en aquel entonces.

Y evidentemente esto lo pone al descubierto en su falta de educación en su trabajo y desempeño ocupando un cargo que no! Debería ocupar ya que no cuenta con la educación apropiada para ejercerlo y no cumple los requisitos establecidos para un cargo de supervisor.

En cuanto la entrevista cedió en un ambiente cordial y tranquilo le hice las preguntas y el las contesto tranquilamente, le especifique antes que era un trabajo investigativo de la clase de Comunicación Efectiva Gerencial.  

<a href="http://www.youblisher.com/p/204862-Please-Add-a-Title/" target="_blank">Please Add a Title</a>  Reinaldo's Inc Distribuidores de ollas Buch.

a href="http://www.youblisher.com/p/207054-Please-Add-a-Title/" target="_blank">Please Add a Title</a> Analisis de evaluación de mi empresa.

a href="http://www.youblisher.com/p/207101-Please-Add-a-Title/" target="_blank">Please Add a Title</a> Entrevista y evaluación.